par Céline Cherreau | 31 Oct 2025
Et si on changeait de regard sur la santé mentale au travail ?Au lieu de la voir comme une problématique à “gérer”, ne devrait-on pas la reconnaître comme une opportunité de mieux travailler ensemble, en confiance, avec plaisir ? Il est possible de faire de la santé...
par Céline Cherreau | 24 Oct 2025
Un dirigeant m’a confié sa peur « Je n’aurai jamais assez de temps pour atteindre mes objectifs ! » Et si le vrai problème n’était pas le temps ? Dans ma pratique d’intervenante en Thérapie Sociale je constate souvent que l’on n’est pas contraint par le temps, on est...
par Céline Cherreau | 10 Oct 2025
Face à la complexité croissante des enjeux économiques, écologiques et sociaux, les leaders d’aujourd’hui ne sont plus simplement confrontés à des choix stratégiques classiques. Ils évoluent dans des environnements marqués par des dynamiques multiples, parfois...
par Céline Cherreau | 3 Oct 2025
Le pouvoir est un besoin de sécurité primaire. Il conduit à la satisfaction de nos besoins en termes d’orientation, d’organisation de notre propre survie. L’autorité évoque le besoin de construire du sens, de diriger, de motiver, de convaincre. C’est l’une des...
par Céline Cherreau | 1 Oct 2025
L’épidémie de solitude reconnue comme un problème de santé majeur aux Etats-Unis comme en Europe nous confirme la perte du lien social qui touche l’économie dans le monde entier. Cela fait longtemps que le constat est partagé dans la société, mais plus grave, des...
par Céline Cherreau | 12 Sep 2025
La loi RIXAIN du 24 décembre 2021 crée une obligation de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes des grandes entreprises : ainsi, au 1er mars 2026, les entreprises de plus de 1000...
par Céline Cherreau | 5 Sep 2025
La transition écologique et sociale est devenue un impératif stratégique pour les entreprises. Elle transforme les marchés, recompose les chaînes de valeur, rebat les cartes du rapport au travail et redéfinit les attentes des parties prenantes. Dans ce contexte, un...
par W2Acoach | 29 Août 2025
Notre monde professionnel marqué par les transformations rapides, les incertitudes économiques et les tensions relationnelles dégrade de plus en plus la qualité du lien humain. Certaines entreprises innovantes repensent ce lien comme un levier essentiel pour favoriser...
