Nous co-créons ensemble avec les parties prenantes de l’entreprise le chemin le plus adapté à la conscience que l’entreprise a d’elle-même à un moment donné de sa transformation, au sein de son contexte business, de son écosystème, des forces de ses équipes et des besoins de ses clients.

Les entreprises voient se multiplier les opportunités et les injonctions… de changer. Elles sont permanentes, enthousiasmantes mais aussi parfois complexes, volatiles et ambiguës. Le changement ne se décrète pas, il se désire, se construit, s’imagine, se pense collectivement, notamment dans les organisations globales, matricielles, éloignées géographiquement et culturellement.

Adopter une transformation, c’est partager collectivement son identité. Le changement s’opère par sauts successifs et entraîne les organisations dans des univers nouveaux qui sont à consolider en termes de cultures, consciences, responsabilités et autonomie.

WAY2AUTONOMY propose à ses clients une présence globale pour accompagner les projets nationaux et internationaux. Rencontrons-nous et partageons les enjeux et le sens des prochaines transformations dans vos organisations.