A PROPOS

Mathilde Guillou – FOUNDER & CEO – WAY2AUTONOMY

Mathilde Guillou est directrice de programme à l’Executive Coaching School HEC en charge du programme « Global Organizations Executive Coaching » ; elle est certifiée Organizations Coach HEC depuis 2016, certifiée Global Executive Coach (Coach U – Etats-Unis – ICF ACC) et conférencière dans le programme « Purposeful Leadership » de l’Institute Society & Organizations Centre Purpose à HEC Paris depuis 2020.

Mathilde a une double formation d’ingénieur et de commerciale. Elle a débuté sa carrière au Laboratoire d’Astrophysique de Marseille dans le cadre du projet Très Grand Télescope (Observatoire Européen Austral). Elle a ensuite rejoint le groupe Schneider Electric pendant 13 ans où elle a occupé plusieurs postes de direction : ventes, supply chain, channel management, en Europe et en Asie.

Elle a toujours été passionnée par l’intervention collective systémique et stratégique dans les organisations. Les projets globaux et multiculturels au cœur des transformations humaines et technologiques les plus réussies ont nourri l’envie d’accompagner les organisations au cœur de leurs défis humains et numériques à travers l’approche de l’executive coaching et du coaching d’organisations.

Elle est la fondatrice et CEO de Way2Autonomy – Coaching des Organisations où le coaching exécutif global et la supervision sont des domaines d’expertise clés permettant d’envisager l’intelligence collective et l’inconscient des organisations avec une nouvelle approche systémique. Grâce à un réseau international de coachs passionnés et expérimentés, Mathilde et ses équipes accompagnent des clients internationaux dans le monde entier. Elle a créé le modèle d’accompagnement « Intergalactic Coaching of Organizations© » pour répondre aux défis des Fusions & Acquisitions, de l’intégration post-fusion et des initiatives d’Open Innovation entre entreprises et start-ups.

Mathilde est titulaire de deux masters d’ingénieur de l’ENSI Caen et de la Faculté Aix-Marseille Euromed. Elle est certifiée en théorie de l’organisation de Berne et en gestion des processus TOB. Elle a étudié la psychologie (Analyse Transactionnelle). Elle est certifiée en Thérapie Sociale Cycle I et en Fondamentaux ORSCTM. Elle est certifiée en Digital Strategies for Business : Leading the next-generation enterprise (Columbia Business School).

Elle est la cofondatrice du Cercle européen des coachs d’organisation professionnels (CECORP).

Elle a traversé la mer Atlantique en 2015 et aime courir des marathons. Elle est convaincue que la confiance change la donne.

ROMAIN TISNÉ

Romain Tisné a une formation initiale en finance et comptabilité. Il commence sa carrière en 2009 en tant qu’auditeur externe pendant cinq années au sein de PwC Luxembourg et se spécialise dans le secteur de l’assurance et des fonds d’investissement. En 2014, il rejoint la division internationale du groupe Swiss Life et devient, fin 2015, Directeur de la conformité et des contrôles pour les entités du Luxembourg et du Liechtenstein.

Dirigeant des équipes « multi-locales » et interculturelles dans des environnements régulés, Romain a progressivement développé́ des modelés de management qu’il déploie d’abord en interne puis en tant que consultant externe pour des institutions financières à partir de 2017.

Certifié en coaching d’organisations au sein d’HEC paris, il intervient dans des projets de différentes natures, principalement au contact de managers de proximité, d’équipes-projet ou d’experts sur le sujet du Sens, de l’Energie, des Relations ou de l’Apprentissage collectif.
Sa double casquette de coach et formateur lui permet au quotidien de créer et d’animer des formats d’accompagnement très variés autour du leadership, de l’organisation du travail et de la communication. Consultant certifié sur l’outil collaboratif Klaxoon, il anime, en présentiel ou à distance, des ateliers au format innovant et impactant, favorisant le partage entre les participants et permettant l’ajustement des contenus à des problématiques -terrain réelles.

Membre actif du comité Recherche & Développement du Cercle Européen des Coachs d’Organisations Professionnels (CECORP), il est basé principalement à Luxembourg mais intervient régulièrement à l’international dans le cadre de projets transfrontaliers.

CÉLINE CHERREAU

Après une licence Langues étrangères appliquées (Anglais-Espagnol) à l’Université Paris Diderot, Céline Cherreau complète son cursus avec un Master en Supply Chain à l’ISTELI Paris. Elle effectue son master en alternance au sein d’une agence Géodis en France où elle développe des compétences dans la gestion logistique d’une agence de transport.

Céline prend ensuite le rôle de chef de projet pour l’Association France Supply Chain (ex ASLOG) pendant 4 ans. Elle travaille à la coordination des groupes de travail (Digital, RH, RSE, Omnicanal…) et l’organisation d’événements pour l’association (conférences, salons, congrès, webinaire, rédaction d’ouvrages, livre blanc…).
Passionnée par les langues, elle co-développe l’expansion international de l’association avec l’ouverture de branches à Shanghai, Miami, Abidjan, Casablanca…

Elle est aujourd’hui PMO Junior et Chief of Staff pour le cabinet Way2Autonomy où elle anime une communauté d’une vingtaine de coach d’organisations, coachs individuels et consultants spécialisés. Elle prend également le rôle d’expérience manager en prenant part à la préparation des interventions et s’assure du bon déroulé des missions à la fois pour les clients et les coachs.
La gestion administrative fait également partie des compétences qu’elle développe chez Way2Autonomy.